（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述，不正确的是（  ）。

A.有利于激发企业员工的工作热忱和责任心

B.岗位薪酬制和职务薪酬制是它的主要形式

C.能反映员工的责任心、知识和技能的差别

D.员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：C

解析：

第四版P519，以工作为导向的薪酬结构的特点是员工的薪酬主要根据其所担任的岗位(或职位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定。薪酬随着岗位（或职位）的变化。岗位薪酬制、职务薪酬制等都属于这种薪酬结构。以工作为的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心，缺点是无法反映在同一岗位上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。