（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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下列关于岗位薪酬制的说法中，不正确的是（  ）。

A.薪酬给付的主观性较强

B.以岗位分析为基础

C.根据岗位给付工资

D.有利于贯彻同工同酬原则

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：A

解析：

第四版P508，岗位薪酬制的特点有：1.根据岗位支付薪酬，有利于贯彻“同工同酬”的原则。2.以岗位分析为基础。3.客观性较强。