（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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薪酬结构从性质上可以分为（  ）。

A.高弹性类

B.高稳定类

C.折中类

D.领先类

E.滞后类

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：ABC

解析：

P461，薪酬结构从性质上可以分为三类，即1.高弹性类；2.高稳定类；3.折中类。