（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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薪酬对社会的功能体现在（  ）。

A.企业管理的导向功能

B.社会信号功能

C.对劳动力资源的再配置

D.对社会资源的再分配

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：C

解析：

第四版P483，薪酬对社会的功能体现在对劳动力资源的再配置。薪酬作为劳动力价格的信号，调节着劳动力的供求和劳动力的流向。当某一地区、部门、行业和某一职业及工种的劳动力供不应求时，薪酬会上涨，促使劳动力从其他地区、部门、行业和职业向紧缺的领域流动，进而趋向平衡；反之也一样。通过薪酬的调节，实现劳动力资源的优化配置；此外，薪酬也调节着人们对职业和工种的评价，协调着人们择业的愿望和就业的流向。