（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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企业薪酬制度设计的基本原则包括（  ）。

A.互动性原则

B.等级化原则

C.竞争性原则

D.经济性原则

E.合法性原则

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：CDE

解析：

第四版P491-492，薪酬制度设计的原则包括公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则。