（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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在薪酬宽带设计完成之后，需要解决的一个重要问题是如何将员工放入薪酬宽带中的不同位置上。企业通常采取的三种方法是（  ）。

A.绩效法

B.技能法

C.能力法

D.激励法

E.培训法

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：ABC

解析：

P471，在薪酬宽带设计完成之后，需要解决的一个重要问题是如何将员工放入薪酬宽带中的不同位置上。企业通常采取的三种方法是绩效法、技能法 和能力法。