（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（ ）。

A.拟招聘的新员工人数

B.企业现有的员工人数

C.预计休假的员工人数

D.预计退休的员工人数

E.企业在过去一年内实际发生的薪酬总额

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：ACD

解析：

第四版P522，表5-8，企业在未来一年人力资源规划资料包括：拟招聘的新员工人数，拟招聘新员工的薪酬水平，预计晋升职务的员工人数，预计岗位轮换的员工人数，预计休假的员工人数，预计辞职、辞退、退休的员工人数。