（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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企业实行一岗多薪制需要进行（  ）。

A.岗位分析

B.岗位调查

C.岗位评价

D.岗位设计

E.岗位分类

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：AC

解析：

第四版P509，一岗多薪制是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬制度。一岗多薪制需要进行岗位分析和岗位评价。