（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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（ ）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。

A.建立精确的考评标准体系

B.建立完善的数据处理系统

C.对考核者进行适当的培训

D.建立严谨的工作记录制度

知识点：第四章：绩效管理

参考答案：B

解析：

P363，纠正晕轮误差的方法：一是建立严谨的工作记录制度；二是评价标准要制定得详细、具体、明确；三是对考评者进行适当培训。