（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

---

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（ ）。

A.后继效应

B.评价指标对考评的影响

C.自我中心效应

D.评价标准对考评的影响

E.员工绩效的分布误差

知识点：第四章：绩效管理

参考答案：ACDE

解析：

P362，绩效考评的正确性、可靠性和有效性，主要受到分布误差、晕轮误差、个人偏见、优先和近期效应、自我中心效应、后继效应、评价标准对考评结果的影响等问题的制约和影响。