（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

---

（ ）是基于胜任特征的一种考评方法，通过这种方法得出的考评结果更加全面。

A.关键绩效指标法

B.行为导向法

C.目标分解法

D.360度考评方法

知识点：第四章：绩效管理

参考答案：D

解析：

P373，360度考评方法是基于胜任特征的一种考评方法，通过这种方法得出的考评结果更加全面、深刻。