（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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绩效考评结果过于苛刻，对于组织和个体来说（ ）。

A.有利于激发员工们的斗志

B.容易增加工作压力

C.容易造成紧张的组织气氛

D.降低工作的满意度

E.有利于调动员工的创造性

知识点：第四章：绩效管理

参考答案：BCD

解析：

P362，考评结果过于苛刻，对组织来说•容易造成紧张的组织氛围；对个体来说，容易增加工作压力，涣散员工的士气和斗志，降低工作的满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。