（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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以下做法中，（ ）可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。

A.以岗位分析为基础，制定科学合理的评价指标和标准

B.加强对考评者的培养训练，使其掌握绩效考评方法

C.提髙绩效管理质量和水平，加强考评各个环节的管理

D.尽可能建立以品质、行为为导向的综合型指标体系

E.采用自下而上的考评方法，提高考评的质量和水平

知识点：第四章：绩效管理

参考答案：ABC

解析：

P365-366，避免绩效考评出现各种偏差的方法有：1.以工作岗位分析和岗位实际调查为基础,制定出科学合理、具体明确、切实可行的评价要素指标和标准体系；2.根据企业的生产类型和特点，选择恰当的考评工具和方法；3.尽可能建立以行力和成果为导向的考评体系；4.为了避免个人偏见等错误,可以采用360度的考评方式；5.重视对考评者的培养训练，使他们掌握绩效考评的各种方法；6.为了提高绩效管理的质量和水平，还应当重视绩效考评过程中各个环节的管理。