（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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下列关于360度评估方法的表述，正确的是（  ）。

A.以工作产出为导向

B.不利于强化企业的核心价值观

C.具有全方位、多角度的特点

D.阻碍管理者与员工的双向交流

知识点：第四章：绩效管理

参考答案：C

解析：

第四版P452-453，360度评估方法具有全方位、多角度的特点。360度评估方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征。360度评估方法有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势。360度评估方法采用匿名评价方式，消除考评者顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了评价结果的有效性。360 度评估方法充分尊重组织成员的意见，这有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发组织成员的创新性。。360度评估方法加强了管理者与员工的双向交流，提高了企业员工的参与性。促进员工个人发展。