（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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（ ）属于行为导向型的主观考评方法。

A.关键事件法

B.合成考评法

C.选择排列法

D.强制分配法

E.行为定位法

知识点：第四章：绩效管理

参考答案：CD

解析：

P359-360，绩效考评方法的种类：1.行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法。2.行为导向型的客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。3.结果导向型的绩效考评方法，主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。4.综合型的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法。