（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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（ ）属于行为导向型主观考评方法。

A.关键事件法

B.行为定位法

C.结构式叙述法

D.强迫选择法

知识点：第四章：绩效管理

参考答案：C

解析：

P359，行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法。