（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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绩效辅导的最佳时机包括（  ）。

A.当员工本期的绩效考评已经结束时

B.当员工通过培训掌握了某种新技能时

C.当员工希望征求主管的意见时

D.当员工希望主管帮助解决某个问题时

E.当主管发现一个可以改进员工绩效的机会时

知识点：第四章：绩效管理

参考答案：BCDE

解析：

第四版P446，一般来说，在以下时间进行辅导会获得较好的效果：1.当员工需要征求你的意见时。2.当员工希望你解决某个问题时。3.当你发现了一个可以改进绩效的机会时。4.当员工通过培训掌握了新技能时。