（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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对受训者培训成果的评估，多用于企业文化、职业心态等精神层面的培训的是（  ）。

A.受训者情感结果的评估

B.受训者技能结果的评估

C.受训者行为改善度的评估

D.受训者绩效增长度的评估

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：A

解析：

P310，情感结果评估主要是考评受训者在心理上对培训项目所灌输的内容的认可程度，多用于关于企业文化、职业心态等精神层面的培训。