（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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培训效果的问卷调查评估不适用于（ ）。

A.了解受训者偏爱的学习方法

B.让受训者清楚了解自己的差距和不足

C.检查培训目标与工作任务的匹配度

D.评价受训者在工作中对培训内容的应用情况

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：B

解析：

第四版P359，问卷调查评估法主要用于对培训与开发项目中培训内容、培训课程、培训师、培训场地、培训教材等主要环节的调查评估，如检查培训目标与工作任务的匹配度；评价受训者在工作中对培训内容的应用情况；了解受训者偏爱的学习方法；了解受训者对培训师所使用的教学方法的态度等。