（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

---

对受训者绩效增长度评估的优点有（ ）。

A.操作性较强

B.直接成本与机会成本较低

C.受训者可通过培训师的点评获得提升

D.可清楚知道培训对学员工作的实际帮助

E.可清楚知道培训在哪些方面较难发挥作用

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：CDE

解析：

第四版P373，对受训者绩效增长度的评估的优点是：可以清楚地知道培训对学员工作的实际帮助、培训在哪些方面较难发挥作用，受训者也可通过培训师的点评获得提升。缺点是实际上等于再举办一次培训，直接成本与机会成本较高。