（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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撰写培训与开发评估报告的要求包括（ ）。

A.评估者必须关注培训与开发的整体效果

B.可以美化和粉饰培训与开发评估的结果

C.评估者必须以一种圆熟的方式论述培训与开发结果中的消极方面

D.注意接受调查的受训者的代表性

E.当评估方案持续一年以上时间时，评估者需要作中期评估报告

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：ACDE

解析：

第四版P376-377，撰写培训与开发评估报告的要求包括：1.调查培训与开发结果时必须注意接受调查的受训者的代表性，必须保证他们能代表整个受训者群体回答评估者提出的问题，避免因调查样本缺少代表性而做出不充分的归纳。2.组织对培训与开发投入大量的时间和精力，必然力图通过评估来证明培训与开发的价值。3.评估者必须综观培训与开发的整体效果．以免以偏盖全。4.评估者必须以一种圆熟的方式论述培训与开发结果中的消极方面，避免打击有关培训人员的积极性。5.当评估方案持续一年以上时间时，评估者需要作中期评估报告。6.要注意报告的文字表述与修饰。