（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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管理技能培训开发的一般方法有（ ）。

A.案例评点法

B.敏感性训练

C.职务之间的轮换

D.无领导小组讨论法

E.专家演讲学习班

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：ABE

解析：

第四版P328-330，管理技能培训开发的一般方法有：替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班、大学管理学习班、阅读训练。