（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

---

敏感性训练的目标一般包括（ ）。

A.更新受调者的价值观念

B.更好地理解群体活动过程

C.更好地洞悉自己的行为

D.提高受训者的抗压能力

E.通过群体活动培养判断和解决问题的能力

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：BCE

解析：

第四版P328，敏感性训练又称为“T小组”“恳谈小组”或者“领导能力培训”，这是一种颇有争议的管理人员培训方法。敏感性训练的目标一般包括：1.使个人能更好地洞悉自己的行为，明白自己在他人心目中的“形象”；2.更好地理解群体活动过程；3.通过群体活动培养判断和解决问题的能力。