（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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管理人员培训开发计划的编制应坚持（  ）。

A.以“服务培训对象”为中心

B.以需求驱动培训

C.根据培训需求，确定培训计划，确定培训目标和任务

D.在制订培训计划的基础上组织实施与评估

E.完善培训激励约束机制，促进培训成果转化

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：ABCDE

解析：

P266，管理人员培训开发计划的编制应坚持以“服务培训对象”为中心；以需求驱动培训；根据培训需求，确定培训计划，确定培训目标和任务；在制订培训计划的基础上组织实施与评估；完善培训激励约束机制，促进培训成果转化。