（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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敏感性训练的目标不包括（  ）。

A.使个人能更好地洞悉自己的行为，明白自己在他人心目中的“形象”

B.更好地理解群体活动过程

C.通过群体活动培养判断和解决问题的能力

D.受训者可较快地适应新的工作

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：D

解析：

P275， 敏感性训练的目标一般包括：使个人能更好地洞悉自己的行为，明白自己在他人心目中的“形象”；更好地理解群体活动过程；通过群体活动培养判断和解决问题的能力。