（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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培训课程设计的基本原则包括（ ）。

A.满足市场发展要求

B.满足企业与受训者的需求

C.兼顾实用型和系统性

D.体现成年人的认知规律

E.依据现代系统理论的基本原理

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：BDE

解析：

第四版P292，培训课程设计的基本原则包括：1.培训课程设计的根本任务是满足企业与受训者的需求；2.培训课程设计的基本要求是应体现成年人的认知规律；3.培训课程设计的主要依据是现代系统理论的基本原理；4.培训课程设计的本质目标是进行人力资源开发。