（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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培训课程设计的本质目标是（ ）。

A.进行人力资源开发

B.体现现代系统理论基本原理

C.满足企业员工需求

D.体现成年人的认知规律

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：A

解析：

第四版P292，员工培训课程设计的基本原则有：1.培训课程设计的根本任务是满足企业与受训者的需求。2.培训课程设计的基本要求是应体现成年人的认知规律。3.培训课程设计的主要依据是现代系统理论的基本原理。4.培训课程设计的本质目标是进行人力资源开发。