（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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课程设计程序包括（ ）等工作内容。

A.课程决策

B.课程设计

C.课程改进

D.课程评价

E.课程宣讲

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：ABCD

解析：

第四版P303，课程设计的程序可分为课程决策、课程设计、课程改进和课程评价四个部分，其顺序是先有决策，然后再根据决策进行设计，经多方征询意见后再修正，最后得到标准的培训课程。