（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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培训课程需求度调查需要回答的问题包括（ ）。

A.要使受训者的哪些具体行为或表现得到改进

B.实施课程教学的资源和手段是否可以实现

C.课程设置要达到什么目的

D.课程效果如何考核及评价

E.课程的科学性如何

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：ABCD

解析：

第四版P295，课程需求度调查需要回答下面五个主要问题：1.课程设置要达到什么目的？2.通过课程教学要使学员的哪些具体行为或表现得到改进？3.课程的可行性如何？4.实施课程教学的资源和手段是否可以实现？5.课程效果如何考核及评价？