（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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对新老员工进行培训的内容包括（ ）。

A.知识理解能力

B.领导能力

C.技术能力

D.创新决策能力

E.人际关系沟通能力

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：CDE

解析：

第四版P298，对新老员工的培训内容，大体上可以分为技术能力、人际关系沟通能力和创新决策能力三类。