（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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建立员工培训与开发激励与约束机制的“三不准”政策是指（ ）。

A.不经培训不准上岗

B.不经培训不准考核

C.不经培训不准评聘

D.不经培训不准离职

E.不经培训不准转岗

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：ACE

解析：

第四版P290，建立员工培训与开发激励、约束和管理机制，是实施培训、考核、使用、晋升、薪酬一体化的根本举措，是员工培训与开发持续、稳定和健康发展的重要保证。为此，制定“三不准”政策，即不经培训不准上岗、不经培训不准上转岗、不经培训不准评聘，做到培训符合需求、用人发挥特长、业绩及时考核、劳动获取报酬的一体化。