（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（  ）要求。

A.系统性

B.标准化

C.有效性

D.普遍性

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：C

解析：

P215，有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性四个方面的基本特点。