（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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制定员工培训与开发规划需要在（ ）等几个方面进行综合平衡。

A.员工培训与各类岗位工作任务之间

B.员工培训求与师资来源之间

C.培训投资与人力资源规划之间

D.员工培训与个人业生涯规划之间

E.企业正常生产与培训项目之间

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：BCDE

解析：

第四版P272，制定员工培训与开发规划主要从四个方面进行综合平衡：1.在培训投资与人力资源规划之间进行平衡；2.在企业正常生产与培训项目之间进行平衡；3.在员工培训需求与师资来源之间进行平衡；4.在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡。