（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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（ ）是联系整体培训与开发规划和部门培训与开发规划的关键。

A.员工培训与开发管理规划

B.员工长期培训与开发规划

C.员工培训与开发战略规划

D.战略导向的全局性培训与开发规划

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：A

解析：

第四版P261，员工培训与开发管理规划是培训与开发管理者为实现整体规划而制定的支持性规划。它是联系整体培训与开发规划和部门培训与开发规划的关键。