（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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培训总体目标制定的主要依据是（  ）。

A.企业文化及愿景

B.企业的总体战略目标

C.企业人力资源的总体规划

D.员工职业生涯规划目标

E.企业培训需求分析

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：BCE

解析：

P221，培训总体目标制定的主要依据是企业的总体战略目标、企业人力资源的总体规划及企业培训需求分析。