（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为（  ）。

A.数量配置

B.个体配置

C.结构配置

D.质量配置

E.整体配置

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：AD

解析：

第四版P230，企业人力资源配置概念的外延十分广泛。从配置的方式上看，可以将其区分为企业人力资源的空间配置和时间配置；从配置的性质上看，可以分为企业人力资源的数量配置与质量配置；从配置的范围上看，可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置；从配置的成分上看，可以分为企业人力资源的总量配置与结构配置。