（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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行为描述面试的假设前提有（ ）。

A.一个人过去的行为最能预示其未来的行为

B.说和做事截然不同的两码事

C.识别关键性的工作要求

D.探测行为样本

E.基于关键胜任特征

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：AB

解析：

P165，行为描述面试的假设前提是：（1）一个人过去的行为最能预示其未来的行为；（2）说和做是截然不同的两码事。