（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

---

关于行为描述面试说法正确的是（ ）。

A.其实质是识别关键性工作

B.简称BD面试

C.用过去的行为预测未来的行为探测行为样本

D.其实质是探测行为样本

E.用个人的行为预测集体行为

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：ABCD

解析：

P165，行为描述面试简称BD（Behavior  Description）面试，是一种特殊的结构化面试，与一般的结构化面试的区别在于，它采用的面试问题都是基于关键胜任特征（或称胜任力）的行为性问题。实质为：（1）用过去的行为预测未来的行为；（2）识别关键性的工作要求；（3）探测行为样本。