（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于（  ）。

A.压力性问题

B.知识性问题

C.行为性问题

D.经验性问题

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：C

解析：

第四版P196，行为性问题是围绕与工作相关的关键胜任能力来提问的。知识性问题即与应聘者的应聘岗位相关的基本知识，如人力资源经理应该了解劳动人力资源制度及相关法律法规政策，财会员工应该了解财务制度等。经验性问题即关于应聘者过去所做过的事情的问题。压力性问题即将应聘者置于一个充满压力的情境中，观察其反应，以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察。