（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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某主管总是给自己的助手打高分，给其他人员打低分，这属于测评的（  ）。

A.首因效应

B.近因效应

C.感情效应

D.晕轮效应

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：C

解析：

第四版P164，感情效应是测评人员和被测对象之间的关系，也是影响测评结果的重要原因。如果两者关系好，测评得分会较高，反之亦然。当测评指标偏重“软性”时，这种情况会更为明显。