（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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（ ）一般是先依据某一素质特征或标准，将所有的素质测评对象两两比较排成序列，然后给每个测评对象一一赋予相应的顺序数值。

A.顺序量化

B.等距量化

C.比例量化

D.当量量化

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：A

解析：

P122，顺序量化一般是先依据某一素质特征或标准，将所有的素质测评对象两两比较排成序列，然后给每个测评对象一一赋予相应的顺序数值。