（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方法一般有（ ）。

A.减少员工的工作时间

B.合并或关闭某些臃肿机构

C.提高企业的资本有机构成

D.将符合条件的富余人员调往空缺岗位

E.制定聘用非全日制临时用工计划

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：CDE

解析：

P95，减少员工的工作时间、合并或关闭某些臃肿机构属于解决企业人力资源供大于求的措施。