考官有意制造紧张气氛考察候选人反应与情绪变化的面试形式()
A.压力面试
B.结构化面试
C.情绪化结构面试
D.行为事件面试
参考答案:A
解析:
压力面试是指面试考官在面试过程中故意制造出一种紧张气氛,对被面试者施加一定的心理压力,然后观察被面试者在压力状况下的情绪变化及反应的面试形式。
A.鼓励员工加班
B.招募人员
C.裁员
D.非核心业务外包
经济不景气时,会有白领劳动者失业后去当网约车司机或送外卖等,这在职业流动中属于( )
A.向下流动
B.向上流动
C.水平流动
D.随机流动
A.产出
B.支持
C.民主
D.关怀
某市总人口为1000万人,其中16岁以下人口为200万人,就业人口为550万人,失业人口为50万人,该市的劳动力参与率为( )。
A.60%
B.80%
C.75%
D.55%
A.办理工作交接后3个月内
B.劳动合同解除之日起6个月内
C.办结工作交接时
D.劳动者书面要求用人单位支付经济补偿之日