第701题 依据《行政处罚法》的规定，下列情形中，可以从轻处罚的有（ ）。

A.不满14周岁的人有违法行为的

B.违法行为在两年后被发现的

C.配合行政机关查处违法行为有立功表现的

D.受他人胁迫有违法行为的

E.违法行为轻微并及时纠正，未造成危害后果的

参考答案：CD

第702题 为了保证行政处罚活动的合法、适当，规范行政处罚实施机关及其工作人员的行政执法活动，防止行政违法和滥用行政处罚权，《行政处罚法》赋予行政相对人的权利有（ ）。

A.申辩权

B.仲裁权

C.复议权

D.诉讼权

E.索赔权

参考答案：ACDE

第703题 依据《行政处罚法》的规定，下列有关行政处罚适用的表述，正确的有（ ）。

A.行政处罚的追诉时效为3年

B.行政处罚由违法行为发生地的乡镇人民政府行政机关管辖

C.行为人的违法行为受他人胁迫作出的，应当依法从轻或减轻处罚

D.行为人的违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚

E.行为人的违法行为构成犯罪，将案件移送司法机关，依法追究刑事责任

参考答案：CDE

第704题 有权实施行政处罚的机关是（ ）。

A.法院

B.卫生局

C.检察院

D.建设局

E.应急管理局

参考答案：ABDE

第705题 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（ ）。

A.矿山井下劳动

B.有毒有害劳动

C.低温作业劳动

D.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

E.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

参考答案：ABE

第706题 某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。

A.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

B.安排17岁的李某担任矿井安检员

C.安排女工赵某在经期从事冷水作业

D.批准女工孙某休产假120天

E.安排15岁的周某担任仓库管理员

参考答案：AD

第707题 依据《劳动法》，下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有（ ）。

A.经期

B.孕期

C.哺乳期（婴儿一岁）

D.怀孕5个月以上

E.怀孕7个月以上

参考答案：CE

第708题 根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（ ）。

A.企业应当为未成年工定期进行健康检查

B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人

C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

参考答案：ACE

第709题 可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（ ）。

A.文艺单位

B.体育单位

C.特种工艺单位

D.兵工厂

E.家政服务单位

参考答案：ABC

第710题 下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的

B.劳动合同期满，但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的

C.因劳动者同时与他人建立劳动管理对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的

D.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的

E.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的

参考答案：AE

第711题 下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（ ）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位规章制度的

C.被依法追究民事责任的

D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

参考答案：ABE

第712题 劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。

A.在试用期内证明不符合录用条件的

B.用人单位濒临破产

C.用人单位未依法缴纳社会保险费

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动

参考答案：DE

第713题 《突发事件应对法》规定的应急管理机制，在责任义务的确定中应当遵守的原则包括（ ）。

A.属人为主

B.分级负责

C.条块结合

D.鼓励越级

E.分类管理

参考答案：BCE

第714题 下列各项属于县级人民政府应急能力建设内容的有（ ）。

A.组织开展应急宣传普及和必要的演练

B.建立应急通信保障

C.开展学校应急教育

D.鼓励并发展保险事业

E.对有关部门负责处置突发事件职责的工作人员定期考核

参考答案：ABCD

第715题 《突发事件应对法》所指的突发事件具有下列（ ）特征。

A.紧迫性

B.破坏性

C.危害性

D.私力救济即可解决

E.明显的公共性或者社会性

参考答案：ABCE

第716题 根据《职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的相关内容包括（ ）。

A.有关职业病防治的规章制度

B.有关职业病防治的操作规程

C.职业病危害的申报结果

D.职业病危害事故应急救援措施

E.工作场所职业病危害因素检测结果

参考答案：ABDE

第717题 依据《职业病防治法》，在进行职业病诊断时，应当综合分析的因素包括（ ）。

A.病人家庭病史

B.职业病危害接触史

C.病人的职业史

D.病人个体体质状况

E.临床表现以及辅助检查结果

参考答案：BCE

第718题 根据《建设工程安全生产管理条例》规定，县级以上人民政府负有建设工程安全生产监督管理职责的部门在各自的职责范围内履行安全监督检查职责时，有权采取措施有（ ）。

A.要求提供有关建设工程安全生产的文件和资料

B.进入施工现场进行检查

C.没收存在隐患的设备

D.检查中一经发现事故隐患责令立即停止施工纠正施工中违反安全生产要求的行为

参考答案：AB

第719题 根据《建设工程安全生产管理条例》规定，建设单位的主要安全责任包括（ ）。

A.压缩合同约定的工期要征得设计单位的同意

B.在编制工程概算时，应确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用

C.建设单位向施工单位提供真实、准确、完整的地下管线及其相关资料

D.申请领取施工许可证时应提供建设工程有关安全施工措施的资料

E.将拆除工程分包给具有相应资质等级的施工单位

参考答案：BCDE

第720题 某建设单位的下述做法中，违反了《建设工程安全生产管理条例》所规定的安全责任的有（ ）。

A.建设单位向施工单位提供了施工现场及毗邻区域内地下管线及其他有关的完整资料

B.及时通知了施工单位将合同约定的工期压缩一个月的决定

C.在编制工程概算时，确定了建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用

D.将拆除工程分包给了具有相应资质等级的施工单位，并在作出翌日进行拆除工程施工的决定的当天，将有关资料报送主管部门

E.实行施工总承包的建设工程，由总承包单位负责上报事故

参考答案：BD