第681题 安全生产规章制度的管理是一个静态过程。

参考答案：错

解析：教材P78页：
安全生产规章制度的管理是一个动态过程，通常经过起草、会签或公开征求意见、审核、签发、发布、培训、反馈、持续改进等过程。

第682题 建筑施工企业内部制定安全生产操作规程的撰写格式一般采用简式。

参考答案：对

解析：教材P78页：
建筑施工企业内部制定安全生产操作规程的撰写格式一般采用简式。简式的内容一般由安全生产操作要求构成。为了使操作者更好地掌握、记住操作规程，熟悉发生事故时的既定处理程序，也可以将安全生产操作规程图表化、流程化。

第683题 由于工作需要或其他原因离开岗位后，重新上岗作业应重新进行安全生产教育培训，经考试合格后方可上岗作业。

参考答案：对

解析：教材P79页：
从业人员调整工作岗位后，由于岗位工作特点、要求不同，应重新进行新岗位安全生产教育培训，并经考试合格后方可上岗作业。
由于工作需要或其他原因离开岗位后，重新上岗作业应重新进行安全生产教育培训，经考试合格后方可上岗作业。

第684题 建筑施工企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。

参考答案：对

解析：教材P79页：
建筑施工企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全生产操作规程和安全生产操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

第685题 建筑施工企业接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助企业对实习学生进行安全生产教育和培训。

参考答案：对

解析：教材P79页：
建筑施工企业接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助企业对实习学生进行安全生产教育和培训。

第686题 建筑施工特种作业人员仅是特指在房屋建筑施工活动中从事可能对本人他人及周围设备安全造成危害的作业人员。

参考答案：错

解析：教材P81页：
建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。

第687题

持有资格证书的特种作业人员，不用受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位，即可从事相应的特种作业。

参考答案：错

解析：教材P82页：
持有资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位，方可从事相应的特种作业。

第688题 任何单位和个人不得非法涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式转让资格证书。

参考答案：对

解析：教材P82页：
任何单位和个人不得非法涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式转让资格证书。建筑施工特种作业人员变动工作单位，任何单位和个人不得以任何理由非法扣押其资格证书。

第689题 施工作业班组不可以设置兼职安全巡查员，对本班组的作业场所进行安全监督检查。

参考答案：错

解析：教材P84页：
施工作业班组可以设置兼职安全巡查员，对本班组的作业场所进行安全监督检查。

第690题 安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。

参考答案：对

解析：教材P84页：
安全生产费用是指企业按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全生产费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行管理。

第691题

根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》确定的提取标准，矿山工程为2.5%。

参考答案：错

解析：

教材P85页：
《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，建设工程施工企业以建筑安装工程造价为计提依据，于月末按工程进度计算提取企业安全生产费用。提取标准如下：
（1）矿山工程3.5%。
（2）铁路工程、房屋建筑工程、城市轨道交通工程3%。
（3）水利水电工程、电力工程2.5%。
（4）冶炼工程、机电安装工程、化工石油工程、通信工程2%。
（5）市政公用工程、港口与航道工程、公路工程1.5%。

第692题 建设工程施工企业提取的安全费用列入工程造价，在竞标时可以删减。

参考答案：错

解析：教材P85页：
建设工程施工企业编制投标报价应当包含并单列企业安全生产费用，竞标时不得删减。国家对基本建设投资概算另有规定的，从其规定。

第693题 企业提取的安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用，不得挤占、挪用。

参考答案：对

解析：教材P86页：
安全生产费用实行专户核算。建筑施工企业应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。建筑施工企业应当建立健全企业安全生产费用管理制度和项目安全生产费用核算制度，明确安全生产费用使用、管理的程序、职责及权限。

第694题

各级财政部门、应急管理部门、建设行政主管部门依法对建筑施工企业安全生产费用的提取、使用和管理进行监督检查。

参考答案：对

解析：教材P86页：
安全生产费用的监督管理。
1）工程监理企业应当对施工企业在施工现场落实安全生产费用情况进行监督。工程监理企业发现施工企业在施工现场存在安全隐患、未落实安全生产费用的，有权要求其改正；施工企业拒不改正的，工程监理企业应当及时向建设单位和建设主管部门报告。
2）各级财政部门、应急管理部门、建设行政主管部门依法对建筑施工企业安全生产费用的提取、使用和管理进行监督检查。
3）建设行政主管部门对建设工程安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。
4）未提交安全文明施工费用支付计划的，建设行政主管部门不予核发施工许可证。

第695题 施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由建设单位支付。

参考答案：错

解析：教材P87页：
建筑工程意外伤害保险属于商业保险。《建筑法》规定：鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。《建设工程安全生产管理条例》规定：施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。

第696题 作业场所中存在职业性危害因素和危害风险时，用人单位应为作业人员配备符合国家标准或行业标准的个体防护装备。

参考答案：对

解析：教材P91页：
作业场所中存在职业性危害因素和危害风险时，用人单位应为作业人员配备符合国家标准或行业标准的个体防护装备。
用人单位为作业人员配备的个体防护装备应与作业场所的环境状况、作业状况、存在的危害因素和危害程度相适应，应与作业人员相适合，且个体防护装备本身不应导致其他额外的风险。
用人单位配备个体防护装备时，应在保证有效防护的基础上兼顾舒适性。需要同时配备多种个体防护装备时，应考虑使用的兼容性和功能替代性，确保防护有效。
用人单位应对其使用的劳务派遣工、临时聘用人员、接纳的实习生和允许进入作业地点的其他外来人员进行个体防护装备的配备及管理。

第697题 安全精神文化建设是要提高全体员工的安全素质。

参考答案：对

解析：教材P94页：
安全精神文化建设是要提高全体员工的安全素质。首先要树立正确的企业安全理念，它代表了企业和员工的核心安全价值观，为判断管理者的决策、操作者行为是否正确提供基本规范和价值标准。正确的安全理念能够鼓舞员工斗志、增强企业凝聚力。其次要加强企业职业道德建设。安全生产工作要求从业者有良好的职业道德，企业中一旦形成良好的安全道德氛围，就能发挥强大的舆论力量，引导员工自我学习、自我反省，不断提升自我的道德水平。最后企业要加强对员工的法制教育。遵守安全生产法律法规是企业从事生产活动的前提，是员工生命安全和身体健康的保障。企业必须持续地强化对员工的法制教育，形成懂法、守法的良好风气。

第698题 全员安全生产责任制的内容主要包括两个方面，纵向方面，即从上到下所有层级、各类人员的安全生产职责；横向方面，即各职能部门的安全生产职责。

参考答案：对

解析：教材P76页：
全员安全生产责任制的内容主要包括两个方面：一是纵向方面，即从上到下所有层级、各类人员的安全生产职责；二是横向方面，即各职能部门的安全生产职责。

第699题 安全文明施工费用措施由分包单位实施的，由分包单位提出专项安全防护措施及施工方案，经建设单位批准后及时支付所需费用。

参考答案：错

解析：教材P86页：
实行工程总承包的，总承包单位依法将建筑工程分包给其他单位的，总承包单位与分包单位应当在分包合同中明确安全文明施工费用由总承包单位统一管理。安全文明施工费用措施由分包单位实施的，由分包单位提出专项安全防护措施及施工方案，经总承包单位批准后及时支付所需费用。

第700题 建立的全员安全生产责任制应符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求。

参考答案：对

解析：教材P76页：
建立的全员安全生产责任制具体应满足如下要求：
（1）必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求。
（2）与生产经营单位管理体制协调一致。
（3）要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况制定，既明确、具体，又具有可操作性，防止形式主义，
（4）由专门的人员与机构制定和落实，并应适时修订。
（5）应有配套的监督、检查等制度，以保证全员安全生产责任制得到真正落实。