第441题 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（ ）。

A.危险因素

B.风险

C.特点

D.防范措施

E.事故应急措施

参考答案：ADE

解析：教材P21页：
生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

第442题 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（ ）。

A.批评

B.检举

C.控告

D.异义

E.意见

参考答案：ABC

解析：教材P21页：
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第443题 生产经营单位负责人接到事故报告后，应当迅速（ ）。

A.采取有效措施

B.组织抢救

C.防止事故扩大

D.减少人员伤亡和财产损失

E.开展善后处理工作

参考答案：ABCD

解析：教材P22页：
单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

第444题 根据《建筑法》规定，建筑工程安全生产管理必须坚持（ ）、（ ）的方针，建立健全（ ）和（ ）。

A.政府监管

B.安全第一

C.预防为主

D.安全生产的责任制度

E.群防群治制度

参考答案：BCDE

解析：

教材P23页：
建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。

第445题 根据《中华人民共和国建筑法》，建筑施工企业应当在施工现场（ ）。

A.采取维护安全的措施

B.采取防范危险的措施

C.采取预防火灾的措施

D.有条件的，应当对施工现场实行封闭管理

E.对毗邻的建筑物应采取安全防护措施

参考答案：ABCD

解析：

教材P24页：
建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施；有条件的，应当对施工现场实行封闭管理。
施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的，建筑施工企业应当采取安全防护措施。

第446题

建筑施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产的法律、法规的规定，采取控制和处理施工现场（  ）的措施。

A.粉尘

B.固体废弃物

C.资金

D.废水

E.噪声、振动对环境的污染和危害

参考答案：ABDE

解析：

教材P24页：
建筑施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产的法律、法规的规定，采取控制和处理施工现场的各种粉尘、废气、废水、固体废物以及噪声、振动对环境的污染和危害的措施。

第447题 根据《建筑法》要求，建筑施工企业必须（ ）。

A.依法加强对建筑安全生产的管理

B.执行安全生产责任制度

C.采取有效措施防止伤亡

D.采取有效措施防止其他安全生产事故

E.避免任何安全生产事故

参考答案：ABCD

解析：

教材P24页：
建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他生产安全事故的发生。建筑施工企业的法定代表人对本企业的安全生产负责。

第448题 事故发生单位对事故发生负有责任的，依照（ ）规定进行处罚。

A.发生一般事故的，处30万元人民币以上100万元人民币以下的罚款

B.发生较大事故的，处30万元人民币以上50万元人民币以下的罚款

C.发生较大事故的，处100万元人民币以上200万元人民币以下的罚款

D.发生重大事故的，处200万元人民币以上300万元人民币以下的罚款

E.发生特别重大事故的，处500万元人民币以上1000万元人民币以下的罚款

参考答案：AC

解析：教材P23页：
发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：
1)发生一般事故的，处三十万元以上一百万元以下的罚款。
2)发生较大事故的，处一百万元以上二百万元以下的罚款。
3)发生重大事故的，处二百万元以上一千万元以下的罚款。
4)发生特别重大事故的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。

第449题 《建筑法》规定出现下列哪些情形之一的，建筑单位应当按照国家有关规定办理申请批准手续（ ）

A.需要临时占用规划批准范围以外场地的

B.可能损坏道路、管线、电力、邮电通讯等公共设施的

C.需要引进大宗设备及相关技术人员的

D.需要临时停水、停电、中断道路交通的

E.需要进行爆破作业的

参考答案：ABDE

解析：教材P24页：
(7)有下列情形之一的，建设单位应当按照国家有关规定办理申请批准手续：
1)需要临时占用规划批准范围以外场地的。
2)可能损坏道路、管线、电力、邮电通讯等公共设施的。
3)需要临时停水、停电、中断道路交通的。
4)需要进行爆破作业的。
5)法律、法规规定需要办理报批手续的其他情形。

第450题 根据《建筑法》，建筑施工企业关于安全生产的教育，说法正确的有（ ）。

A.可让企业职工边上岗作业边接受安全教育

B.应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

C.应当加强对职工安全生产的教育培训

D.未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

E.未经安全生产教育培训的人员，可根据施工需要安排上岗

参考答案：BCD

解析：教材P24页：
建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。

第451题 建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当（ ）。

A.遵守有关安全生产的法律

B.遵守有关口头约定的安全协议

C.遵守建筑行业安全规章

D.遵守建筑行业安全规程

E.不得违章指挥或者违章作业

参考答案：ACDE

解析：教材P24页：
建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。

第452题 消防法的立法目的是（ ）。

A.为了预防火灾和减少火灾危害

B.加强应急救援工作

C.保护人身、财产安全

D.维护公共安全

E.保障社会主义建设的顺利进行

参考答案：ABCD

解析：教材P25页：
消防法的立法目的是为了预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身、财产安全，维护公共安全。

第453题 根据《消防法》的规定，建筑施工活动中工程承包单位的消防安全职责有（ ）。

A.落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案

B.按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并不定期组织检验、维修，确保完好有效

C.对建筑消防设施每两年至少一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查

D.保障疏散通道安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准

E.组织防火检查，及时消除火灾隐患

参考答案：ADE

解析：教材P26页：
根据《消防法》的规定，机关、团体、企业、事业等单位消防安全职责：
(1)落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案。
(2)按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效。
(3)对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查。
(4)保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准。
(5)组织防火检查，及时消除火灾隐患。
(6)组织进行有针对性的消防演练。
(7)法律、法规规定的其他消防安全职责。

第454题 《消防法》规定，任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得（ ）疏散通道、安全出口、消防车通道。

A.划定

B.占用

C.堵塞

D.封闭

E.妨碍

参考答案：BCD

解析：教材P27页：
任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。

第455题

下列属于消防设施是（  ）。

A.火灾自动报警系统

B.自动灭火系统

C.消火栓系统

D.应急照明

E.消防教材

参考答案：ABCD

解析：教材P28页：
消防设施，是指火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统以及应急广播和应急照明、安全疏散设施等。

第456题 消防产品，是指专门用于（ ）的产品。

A.火灾预防

B.灭火设施

C.灭火救援

D.火灾防护

E.避难

参考答案：ACDE

解析：教材P28页：
消防产品，是指专门用于火灾预防、灭火救援和火灾防护、避难、逃生的产品。

第457题 《中华人民共和国特种设备安全法》的立法目的是（ ）。

A.加强特种设备安全工作

B.预防特种设备事故

C.保障人身和财产安全

D.促进经济社会发展

E.规范生产经营单位行为

参考答案：ABCD

解析：教材P28页：
《中华人民共和国特种设备安全法》的立法目的：为了加强特种设备安全工作，预防特种设备事故，保障人身和财产安全，促进经济社会发展。

第458题 下列关于特种设备使用，说法正确的是（ ）。

A.特种设备使用单位应当建立岗位责任、隐患治理、应急救援等安全管理制度，制定操作规程，保证特种设备安全运行

B.特种设备的使用应当具有规定的安全距离、安全防护措施

C.特种设备进行改造、修理，按照规定需要变更使用登记的，应当办理变更登记，方可继续使用

D.达到设计使用年限可以继续使用的，应当按照安全技术规范的要求通过检验或者安全评估，即可继续使用

E.特种设备安全管理人员应当对特种设备使用状况进行经常性检查，发现问题应当立即处理

参考答案：ABCE

解析：教材P29页：
特种设备使用：
（1）特种设备使用单位应当使用取得许可生产并经检验合格的特种设备。禁止使用国家明令淘汰和已经报废的特种设备。
（2）特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后三十日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。登记标志应当置于该特种设备的显著位置。
（3）特种设备使用单位应当建立岗位责任、隐患治理、应急救援等安全管理制度，制定操作规程，保证特种设备安全运行。
（4）特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。
（5）特种设备的使用应当具有规定的安全距离、安全防护措施。
（6）特种设备使用单位应当对其使用的特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查，并作出记录。
特种设备使用单位应当对其使用的特种设备的安全附件、安全保护装置进行定期校验、检修，并作出记录。
（7）特种设备使用单位应当按照安全技术规范的要求，在检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验机构提出定期检验要求。
特种设备检验机构接到定期检验要求后，应当按照安全技术规范的要求及时进行安全性能检验。特种设备使用单位应当将定期检验标志置于该特种设备的显著位置。未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。
（8）特种设备安全管理人员应当对特种设备使用状况进行经常性检查，发现问题应当立即处理；情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告本单位有关负责人。特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向特种设备安全管理人员和单位有关负责人报告；特种设备运行不正常时，特种设备作业人员应当按照操作规程采取有效措施保证安全。
（9）特种设备出现故障或者发生异常情况，特种设备使用单位应当对其进行全面检查，消除事故隐患，方可继续使用。
（10）特种设备进行改造、修理，按照规定需要变更使用登记的，应当办理变更登记，方可继续使用。
（11）特种设备存在严重事故隐患，无改造、修理价值，或者达到安全技术规范规定的其他报废条件的，特种设备使用单位应当依法履行报废义务，采取必要措施消除该特种设备的使用功能，并向原登记的负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记证书注销手续。
前款规定报废条件以外的特种设备，达到设计使用年限可以继续使用的，应当按照安全技术规范的要求通过检验或者安全评估，并办理使用登记证书变更，方可继续使用。允许继续使用的，应当采取加强检验、检测和维护保养等措施，确保使用安全。

第459题 《劳动法》规定，劳动者依法享有的权利有（ ）

A.取得劳动报酬的权利

B.获得劳动安全保护的权利

C.接受职业技能培训的权利

D.享受社会保险和福利的权利

E.有遵守劳动纪律的权利

参考答案：ABCD

解析：

教材P31页：

(1)权利：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

(2)义务：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第460题 下列关于女职工和未成年工特殊保护，说法正确的是（ ）。

A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C.对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D.女职工生育享受不少于60天的产假

E.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

参考答案：ABE

解析：教材P32页：
女职工和未成年工特殊保护：
(1)国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
(2)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
(3)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
(4)不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
(5)女职工生育享受不少于90天的产假。
(6)不得安排女职工在哺乳未满(1)周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
(7)不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
(8)用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。