第461题 依据《安全生产法}，下列单位中，其主要负责人和安全生产管理人员应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职的有（）。

A.非金属矿山企业

B.危险物品储存单位

C.机械加工企业

D.危险物品使用单位

E.建筑施工单位

参考答案：ABE

第462题 依据《安全生产法》的规定，下列关于生产经营单位的安全生产管理人员职责的说法，正确的有（）。

A.组织本单位安全生产教育和培训如实记录安全生产教育和培训情况

B.健全本单位安全生产责任制，实施本单位安全生产教育和培训计划

C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为

D.保证本单位安全生产投入的有效实施，组织拟订本单位安全生产操作规程

E.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

参考答案：ACE

第463题 依据《消防法》的规定，下列关于某化工企业火灾预防的做法，正确的有（）。

A.定期组织有针对性的消防演练

B.制定消防安全责任制度，并积极落实

C.按规定设置消防安全标志，并定期组织人员检验和维修

D.采购符合国家标准、行业标准的消防设施、器材，配置在作业场所

E.对建筑消防设施每两年全面检测一次，确保完好有效，将完整准确的检测记录存档备查

参考答案：ABCD

第464题 某公司从事机械制造需使用起重机械。依据《特种设备安全法》的规定，下列关于起重机械使用的说法，正确的有（）。

A.该公司使用的起重机械必须经检验合格

B.起重机械出现故障或者发生异常情况，该公司应当对其进行全面检查，消除事故隐患

C.该公司使用起重机械应当在技入使用后60日内办理使用登记

D.该公司使用起重机械，应当建立岗位责任、隐患治理等安全管理制度，制定操作规程

E.该公司应当按要求在检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求

参考答案：ABDE

第465题 根据《特种设备安全法》，关于特种设备的说法，正确的有（）。

A.特种设备使用单位可以在特种设备投入使用后30日内，向负责特种设备安全监管的部门办理使用登记，取得使用登记证书

B.特种设备使用单位应当使用取得许可生产并经检验合格的特种设备

C.进口特种设备，应当向使用地负责特种设备安全监管的部门履行提前告知义务

D.达到设计使用年限的特种设备即使按照安全技术规范要求检验或评估合格，也必须强制报废

E.特种设备出厂时，应当随附安全技术要求的设计文件等相关技术资料和文件

参考答案：ABE

第466题 根据《建筑法》，关于施工许可证有效期的说法，正确的有（）。

A.自领取施工许可证之日起3个月内不能按期开工的，应当申请延期

B.施工许可证延期以1次为限，且不超,6个月

C.施工许可证延期以2次为限，每次不超过3个月

D.因故中止施工的，应当自中止施工之日起1个月内向施工许可证发证机关报告

E.中止施工满6个月以上的工程恢复施工前，应当报施工许可证发证机关核验

参考答案：ACD

第467题 依据《行政处罚法》的规定，下列情形中，可以从轻处罚的有（）。

A.不满14周岁的人有违法行为的

B.违法行为在两年后被发现的

C.配合行政机关查处违法行为有立功表现的

D.受他人胁迫有违法行为的

E.违法行为轻微并及时纠正，未造成危害后果的

参考答案：CD

第468题 为了保证行政处罚活动的合法、适当，规范行政处罚实施机关及其工作人员的行政执法活动，防止行政违法和滥用行政处罚权，《行政处罚法》赋予行政相对人的权利有（）。

A.申辩权

B.仲裁权

C.复议权

D.诉讼权

E.索赔权

参考答案：ACDE

第469题 依据《行政处罚法》的规定，下列有关行政处罚适用的表述，正确的有（）。

A.行政处罚的追诉时效为3年

B.行政处罚由违法行为发生地的乡镇人民政府行政机关管辖

C.行为人的违法行为受他人胁迫作出的，应当依法从轻或减轻处罚

D.行为人的违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚

E.行为人的违法行为构成犯罪，将案件移送司法机关，依法追究刑事责任

参考答案：CDE

第470题 有权实施行政处罚的机关是（）。

A.法院

B.卫生局

C.检察院

D.建设局

E.应急管理局

参考答案：ABDE

第471题 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。

A.矿山井下劳动

B.有毒有害劳动

C.低温作业劳动

D.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

E.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

参考答案：ABE

第472题 某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。

A.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

B.安排17岁的李某担任矿井安检员

C.安排女工赵某在经期从事冷水作业

D.批准女工孙某休产假120天

E.安排15岁的周某担任仓库管理员

参考答案：AD

第473题 依据《劳动法》，下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有（）。

A.经期

B.孕期

C.哺乳期（婴儿一岁）

D.怀孕5个月以上

E.怀孕7个月以上

参考答案：CE

第474题 根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。

A.企业应当为未成年工定期进行健康检查

B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人

C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

参考答案：ACE

第475题 可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。

A.文艺单位

B.体育单位

C.特种工艺单位

D.兵工厂

E.的家政服务单位

参考答案：ABC

第476题 下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的

B.劳动合同期满，但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的

C.因劳动者同时与他人建立劳动管理对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的

D.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的

E.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的

参考答案：AE

第477题 下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位规章制度的

C.被依法追究民事责任的

D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

参考答案：ABE

第478题 劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。

A.在试用期内证明不符合录用条件的

B.用人单位濒临破产

C.用人单位未依法缴纳社会保险费

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动

参考答案：DE

第479题 《突发事件应对法》规定的应急管理机制，在责任义务的确定中应当遵守的原则包括（）。

A.属人为主

B.分级负责

C.条块结合

D.鼓励越级

E.分类管理

参考答案：BCE

第480题 下列各项属于县级人民政府应急能力建设内容的有（）。

A.组织开展应急宣传普及和必要的演练

B.建立应急通信保障

C.开展学校应急教育

D.鼓励并发展保险事业

E.对有关部门负责处置突发事件职责的工作人员定期考核

参考答案：ABCD