第121题 在甲县某个体采石场工作的小郝作业时突然摔伤，经医院诊断为旧伤复发所致，小郝自行支付了住院医药费，后小郝与采石场就工伤认定产生纠纷，小郝提出劳动能力鉴定申请。依据《工伤保险条例》的规定，下列有关小郝劳动能力鉴定的说法，正确的是（）。

A.小郝应向甲县劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请

B.甲县所在市的劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论为最终结论

C.如小郝不服有关部门的鉴定结论，可以再次申请鉴定

D.小郝的父亲不能代小郝提出劳动能力鉴定申请

参考答案：C

第122题 某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（）。

A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金

B.该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应按月发给李某伤残津贴

C.李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金

D.李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除

参考答案：C

第123题 依据《工伤保险条例》的规定，下列关于劳动能力鉴定的说法，正确的是（）。

A.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为一级，最重的为十级

B.劳动能力鉴定必须由用人单位、工伤职工向县级劳动能力鉴定委员会提出申请

C.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工认为伤残情况发生变,化的，可以申请复查鉴定

D.市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论是最终结论

参考答案：C

第124题 依据《工伤保险条例》的规定，下列关于工伤保险待遇的说法，正确的是（）。

A.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

B.职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内

C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇

D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法

参考答案：A

第125题 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，关于生产安全事故报告的说法，正确的是（）。

A.事故发生后，单位负责人接到报告后应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府安全监管部门和负有安全监管职责的有关部门报告

B.安全监管部门和负有安全监管职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过4小时

C.道路交通事故、火灾事故自发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报

D.事故现场有关人员在情况紧急时，可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全监管部门报告，安全监管部门必要时可以越级上报事故情况

参考答案：D

第126题 某工人在其特种作业操作证有效期内，连续在起重吊装岗位工作11年，从未发生过违章。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，该工人的特种作业证经考核发证机关同意，复审时间可以延长至（）。

A.每3年1次

B.每5年1次

C.每10年1次

D.每6年1次

参考答案：D

第127题 王某高中毕业后到乌鲁木齐市一建筑工地工作。2010年3月，王某参加市安全生产监督管理部门委托的安全培训机构的压力焊作业培训，考试合格。2010年10月，王某应聘到广东省深圳市一家公司上班，并向深圳市安全生产监督管理部门申请办理了特种作业操作证。2011年2月，王某的特种作业证遗失。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，王某应向（）申请补发特种作业证。

A.乌鲁木齐市安全生产监督管理部门

B.新疆维吾尔自治区安全生产监督管理部门

C.广东省安全生产监督管理部门

D.深圳市安全生产监督管理部门

参考答案：D

第128题 余某于2009年4月在甲市经安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证。次年9月，余某来到乙市打工，工作期间余某有违章作业，但未受到行政处罚。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，下列关于余某的特种作业操作证复审的说法，正确的是（）。

A.余某可以向乙市考核发证机关提出复审申请

B.余某应在2012年9月前提出复审申请

C.考核发证机关应当在收到余某复审申请之日起30个工作日内完成复审

D.考核发证机关对余某的复审不予通过

参考答案：A

第129题 依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员操作证一般每3年复审1次。下列关于特种作业操作证复审的说法，正确的是（）。

A.特种作业操作证申请复审前，特种作业人员应参加不少于8个学时的安全培训

B.特种作业操作证需要复审的，应当在期满前90日内，按规定申请复审

C.按规定参加安全培训，考试不合格的允许补考1次

D.有安全生产违法行为的，复审一律不予通过

参考答案：A

第130题 根据火灾情况下物资燃烧的特性和灭火所适用的灭火剂类型，将火灾分为（）。

A.二类

B.三类

C.五类

D.四类

参考答案：C

第131题 依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定}》，下列关于特种作业操作证复审的说法，正确的是（）。

A.特种作业操作证每2年复审1次

B.特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种6年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原发证机关同意，复审时间可以延长至每3年1次

C.特种作业人员有安全生产违法行为，并给予行政处罚或者有3次以上违章行为并经查证确实的，复审或者延期复审不予通过

D.特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加不少8学时必要的安全培训并经考试合格

参考答案：D

第132题 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工骗取工伤保险待遇，由（）责令退还。

A.安全生产监督管理部门

B..劳动保障行政部门

C.社会保险行政部门

D.劳动保障行政部门会同国务院财政部门

参考答案：B

第133题 依据《安全生产培训管理办法》的规定，以下关于安全生产培训工作的说法，正确的是（）。

A.生产经营单位接收学生实习，学生的安全生产培训工作由学校负责，生产经营单位不必进行安全教育培训

B.生产经营单位使用被派遣劳动者，由劳务派遣单位对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能教育和培训

C.职业院校毕业生从事与所学专业相关的作业，可以免予参加初次培训和实际操作培训

D.特种作业人员对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的，应当重新参加安全培训

参考答案：D

第134题 依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，生产经营单位应当履行事故隐患排查治理职责，生产经营单位（）对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。

A.安全管理部门

B.主要负责人

C.安全生产委员会

D.工程技术部门

参考答案：B

第135题 根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，生产经营单位应加强事故隐患治理。下列关于实施隐患治理安全防范措施的情形中，错误的是（）。

A.事故隐患排除前无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员

B.事故隐患排除过程中无法保证安全的，应当设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用

C.对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养

D.对可能产生致命性伤害的隐患，在短时间内无法治理的，可暂时通过加强个体防护的方式继续组织生产

参考答案：D

第136题 依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，安全生产监管监察部门在对生产经营单位进行安全生产检查时，发现生产经营场所或者相关设计存在重大事故隐患，应当（），并建立信息管理台账。

A.责令停产停业整顿

B.责令立即停止作业

C.提请政府挂牌督办

D.下达整改指令书

参考答案：D

第137题 依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，下列关于事故隐患排查治理的说法，正确的是（）。

A.生产经营单位应当每季对事故隐患排查治理情况进行统计分析并报政府有关部门备案

B.生产经营单位将生产经营场所发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全管理协议，事故隐患排查治理由承包、承租单位负全责

C.局部停产停业治理的重大事故隐患，政府有关部门收到生产经营单位恢复生产的申请报告后，应当在10日内进行现场审查

D.对一般事故隐患由生产经营单位的车间、分厂、区队等负责人或者有关人员立即组织整改

参考答案：D

第138题 依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，下列关于生产经营单位对事故隐患排查治理情况进行统计分析，向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表的时间要求的说法，正确的是（）。

A.生产经营单位应当每周对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并于下一周周三前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表

B.生产经营单位应当每月对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并于下月10日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表

C.生产经营单位应当每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并于下一年2月15日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表

D.生产经营单位应当每季度对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并于下一季度15日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表

参考答案：D

第139题 依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，下列关于生产经营单位安全生产事故隐患治理的说法，正确的是（）。

A.对于一般事故隐患，应由生产经营单位有关人员会同安全监管执法人员共同组织整改

B.对于一般事故隐患，应由生产经营单位主要负责人及有关人员立即组织整改

C.对于重大事故隐患，应由生产经营单位主要负责人组织制订并实施事故隐患治理方案

D.对于重大事故隐患，应由生产经营单位分管负责人或者有关人员组织制定并实施事故隐患治理方案

参考答案：C

第140题 根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）。

A.18个月

B.12个月

C.24个月

D.30个月

参考答案：B