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第841题 为了保证行政处罚活动的合法、适当,规范行政处罚实施机关及其工作人员的行政执法活动,防止行政违法和滥用行政处罚权,《行政处罚法》赋予行政相对人的权利有()。
A.申辩权
B.仲裁权
C.复议权
D.诉讼权
E.索赔权
参考答案:ACDE
第842题 依据《行政处罚法》的规定,下列有关行政处罚适用的表述,正确的有()。
A.行政处罚的追诉时效为3年
B.行政处罚由违法行为发生地的乡镇人民政府行政机关管辖
C.行为人的违法行为受他人胁迫作出的,应当依法从轻或减轻处罚
D.行为人的违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,不予行政处罚
E.行为人的违法行为构成犯罪,将案件移送司法机关,依法追究刑事责任
参考答案:CDE
第845题 根据《行政处罚法》,听证程序组织的程序包括()。
A.当事人要求昕证的,应当在行政机关告知以后5日内提出
B.行政机关应当在听证,7日前,通知当事人举行听证的时间、地点
C.除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外,昕证公开举行
D.听证由行政机关指定的非本案调查人员主持
E.听证应当制作笔录笔录,应当由当事人审核无误后签字或盖章
参考答案:BCDE
第846题 在行政机关实施行政处罚中,当事人享有的权利包括()。
A.对于行政机关将要作出的任何种类的处罚,都可以要求听证
B.在处罚的听证程序中,可以聘请律师作为代理人参加昕证会
C.认为行政处罚决定违法,可以不执行处罚决定
D.认为行政处罚违法,可以依法提起行政复议或者行政诉讼
E.实施处罚的机关当场收缴罚款不使用法定部门统一制作的罚款收据时,有权拒绝缴纳罚款
参考答案:BDE
第850题 根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有()。
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
参考答案:ACE
第852题 下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬,解除劳动合同的
B.劳动合同期满,但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同的
C.因劳动者同时与他人建立劳动管理对完成本单位的工作任务造成严重影响,解除劳动合同的
D.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的
E.劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作,解除劳动合同的
参考答案:AE
第853题 下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度的
C.被依法追究民事责任的
D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
参考答案:ABE
第854题 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。
A.在试用期内证明不符合录用条件的
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
参考答案:DE
第856题 依据《突发事件应对法》的规定,突发事件预防与应急准备的基础性工作主要包括()。
A.制定应急预案
B.建设应急避难场所
C.封锁危险场所
D.建立健全监测预警制度
E.开展应急培训
参考答案:ABDE
第858题 关于所有单位预防突发事件的义务,下列说法正确的有()。
A.建立健全安全管理制度
B.掌握并及时处理本单位存在的可能引发社会安全事件的问题
C.及时消除事故隐患
D.不定期检查本单位各项安全防范措施的落实情况
E.对本单位可能发生的突发事件和采取安全防范措施的情况,应当按照规定及时报告
参考答案:ABCE
第859题 下列各项属于县级人民政府应急能力建设内容的有()。
A.组织开展应急宣传普及和必要的演练
B.建立应急通信保障
C.开展学校应急教育
D.鼓励并发展保险事业
E.对有关部门负责处置突发事件职责的工作人员定期考核
参考答案:ABCD
第860题 关于一级、二级警报应采取的措施,下列说法错误的有()。
A.对易受突发事件危害的人员全部转移,不许留在当地
B.责令应急救援队伍、负有特定职责的人员进入待命状态
C.采取必要措施确保交通通信等公共设施的安全和正常运行
D.对易受突发事件危害的场所,一律关闭
E.及时向社会发布有关采取特定措施避免或者减轻危害的建议、劝告
参考答案:AD