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2024年二级建造师《建设工程施工管理》试题题库(435题)


第321题

某分部工程商品混凝土消耗情况如下表,则由于混凝土量增加导致的成本增额为(   )元。


A.8600

B.9200

C.9600

D.18200


参考答案:A


解析:

【内容考查】本题考查的是因素分析法。

【选项分析】运用因素分析法来求出由于混凝土量增加导致的成本增加额:(320-300)×430=8600(元)。


第322题

施工成本分析的方法中,通过技术经济指标的对比,检查目标的完成情况,分析产生差异的原因,进而挖掘内部潜力的方法是( )。


A.比较法

B.因素分析法

C.差额计算法

D.比率法


参考答案:A


解析:

【内容考查】本题考查的是成本分析的基本方法。

【选项分析】比较法是通过技术经济指标的对比,检查目标的完成情况,分析产生差异的原因,进而挖掘内部潜力的方法。


第323题

施工项目成本分析时,用产值工资率指标来考核人工费的支出水平的方法是( )。


A.环比指数法

B.构成比率法

C.相关比率法

D.差额计算法


参考答案:C


解析:

【内容考查】本题考查的是成本分析-基本分析方法。

【选项分析】相关比率法:由于项目经济活动的各个方面是相互联系、相互依存、相互影响的,因而可以将两个性质不同且相关的指标加以对比,求出比率,并以此来考察经营成果的好坏。例如:产值和工资是两个不同的概念,但它们是投入与产出的关系。在一般情况下,都希望以最少的工资支出完成最大的产值。因此,用产值工资率指标来考核人工费的支出水平,可以很好地分析人工成本。


第324题

某工程商品混凝土的目标产量为500 m³,单价720元/m³,损耗率4%。实际产量为550 m³,单价730元/m³,损耗率3%。采用因素分析法进行分析,由单价提高使费用增加了( )元。


A.43160

B.37440

C.5720

D.1705


参考答案:C


解析:

【内容考查】本题考查的是因素分析法相关内容。

【选项分析】按因素分析法,先以500×720×1.04(1+4%)为目标数。产量为第一替代因素,以550替代500,得到550×720×1.04=411840单价为第二替代因素,以730替代720,有550×730×1.04=417560所以,单价提高使费用增加了417560-411840=5720元。


第325题

年度成本分析的内容,除了月(季)度成本分析的六个方面以外,重点是( )。


A.通过实际成本与目标成本的对比,寻求成本偏差的原因

B.通过与行业平均水平的对比,寻找差距

C.针对下一年度的施工进展情况规划切实可行的成本管理措施

D.通过实际成本与目标成本的对比,寻求进一步降低成本的途径


参考答案:C


解析:

【内容考查】本题考查的是施工成本分析的方法。

【选项分析】年度成本分析的内容,除了月(季)度成本分析的六个方面以外,重点是针对下一年度的施工进展情况规划切实可行的成本管理措施,以保证施工项目成本目标的实现。


第326题

进行月(季)度成本分析时,如果出现人工费、机械费的“政策性”亏损,则应该( )。


A.增加收入,弥补亏损

B.采取增收节支措施,防止今后再超支

C.从控制支出着手,把超支额压缩到最低限度

D.停止生产,等待政策调整


参考答案:C


解析:

【内容考查】本题考查的是成本分析方法——综合成本的分析方法。

【选项分析】如果是属于规定的"政策性"亏损,则应从控制支出着手,把超支额压缩到最低限度。


第327题

单位工程竣工成本分析的主要内容有(  )。


A.竣工成本分析

B.主要资源节超对比分析

C.月(季)度成本分析

D.主要技术节约措施及经济效果分析

E.年度成本分析


参考答案:ABD


解析:

【内容考查】本题考查的是竣工成本的综合分析。

【选项分析】单位工程竣工成本分析,应包括以下三方面内容:

(1)竣工成本分析;

(2)主要资源节超对比分析;

(3)主要技术节约措施及经济效果分析。


第328题

分部分项工程成本分析过程中,计算偏差和分析偏差产生的原因,首先需进行对比的“三算”包括( )。


A.预算成本

B.统计成本

C.目标成本

D.实际成本

E.业务成本


参考答案:ACD


解析:

【内容考查】本题考查的是分部分项工程成本分析。

【选项分析】分部分项工程成本分析是施工项目成本分析的基础。分部分项工程成本分析的对象为已完成分部分项工程。分析的方法是:进行预算成本、目标成本和实际成本的“三算”对比,分别计算实际偏差和目标偏差,分析偏差产生的原因,为今后的分部分项工程成本寻求节约途径。


第329题

成本项目的分析方法中对于材料费的分析包括( )。


A.主要材料和结构件费用的分析

B.周转材料使用费分析

C.采购保管费分析

D.材料储备资金分析

E.材料储存环境的分析


参考答案:ABCD


解析:

【内容考查】本题考查的是成本项目的分析方法。

【选项分析】材料费分析包括主要材料、结构件和周转材料使用费的分析以及材料储备的分析。

 1.主要材料和结构件费用的分析

 2.周转材料使用费分析

 3.采购保管费分析

 4.材料储备资金分析


第330题

有关材料成本分析,材料的储备资金是根据( )计算的。


A.材料单价

B.日平均用量

C.储备天数

D.材料整理及零星运费

E.材料物资的盘亏及毁损


参考答案:ABC


解析:

【内容考查】本题考查的是材料成本分析。

【选项分析】有关材料成本分析,材料的储备资金是根据材料单价、日平均用量、储备天数计算的。


第331题

根据给定公式,若项目施工合同成本为1000万元,实际施工成本为800万元,则项目施工成本降低率为( )。


A.20%

B.25%

C.80%

D.200%


参考答案:A


解析:

【内容考查】施工成本管理绩效考核指标。

【选项分析】根据公式“项目施工成本降低率=项目施工成本降低额/项目施工合同成本×100%”,计算可得降低率为(1000-800)/1000×100%=20%。


第332题

项目经理对所属各部门、各施工队和班组的考核,应包括( )。


A.本部门责任成本完成情况

B.专业作业合同规定的承包范围执行情况

C.分部分项工程成本作为班组的责任成本

D.项目实际施工成本降低额

E.本岗位成本管理责任的执行情况


参考答案:ABCE


解析:

【内容考查】施工成本管理绩效考核指标。

【选项分析】ABCE选项都是项目经理对下属单位的考核内容,D项属于项目施工成本考核指标,与项目经理对所属单位的考核无直接关系,因此答案不包含D项。


第333题

以下( )不是360°反馈法在施工成本管理绩效考核中的优点。


A.提高考核准确性

B.考核时间和成本较高

C.促进个体发展

D.增强部门合作


参考答案:B


解析:

【内容考查】考查对360°反馈法在施工成本管理绩效考核优缺点的识别能力。

【选项分析】A项提高考核准确性是360°反馈法的优点之一;B项考核时间和成本较高,这其实是360°反馈法的缺点之一,因此为答案;C项促进个体发展是360°反馈法的优点之一;D项增强部门合作同样也是360°反馈法的优点。


第334题

目标管理法(MBO)在施工成本管理中的缺点包括( )。


A.需要员工与领导者共同制定目标、共担责任、共享资源

B.考核成本较低

C.目标设定难度大且协调成本高

D.提高管理成效


参考答案:C


解析:

【内容考查】考查对目标管理法(MBO)缺点的理解。

【选项分析】A项描述的是MBO的特点,而非缺点;B项考核成本较低是MBO的优点之一;C项目标设定难度大且协调成本高,正确,这是MBO在实施过程中可能面临的问题;D项提高管理效率同样是MBO的优点。


第335题

以下( )是PDCA管理循环法在施工成本管理绩效考核方法中的优点。


A.提高管理成效

B.增强部门协作

C.考核时间和成本较高

D.提高考核准确性

E.促进个体发展


参考答案:AB


解析:

【内容考查】考查对PDCA管理循环法在施工成本管理绩效考核中优点的认识。

【选项分析】A项提高管理成效,正确,PDCA管理循环法可以帮助企业进行持续优化;B项增强部门协作,正确,PDCA管理循环法鼓励企业的各部门协同合作;C项考核时间和成本较高,这是360°反馈法的缺点之一;D项提高考核准确性是360°反馈法的优点;E项促进个体发展是360°反馈法的优点。


第336题

在职业健康安全管理体系标准的特点中,以下( )不属于系统化管理机制的实现方式。


A.组织职责系统化

B.风险管控系统化

C.管理过程系统化

D.职业健康安全绩效随机评估


参考答案:D


解析:

【内容考查】职业健康安全管理体系标准的特点。

【选项分析】系统化管理通过三个方面实现:①组织职责系统化。组织内每一层次的工作人员均应为其所控制部分承担职业健康安全管理职责。②风险管控系统化。强调应从组织内部和外部、人的行为和物的因素、研发和生产全过程等不同角度进行危险源辨识,将相关风险因素进行系统管控。③管理过程系统化。从危险源辨识、风险评价到风险应对、跟踪监视、评审和改进,均应建立、实施和保持相应的管控过程。


第337题

以下关于职业健康安全管理体系标准特点的描述,正确的选项是( )。


A.具有广泛的适用性,不限于特定规模或类型的组织

B.可与质量管理体系、环境管理体系等兼容或整合

C.对组织的职业健康安全绩效不提供任何要求

D.遵循自愿原则,组织可根据意愿决定是否建立和保持职业健康安全管理体系

E.必须实现国家规定的特定职业健康安全绩效目标


参考答案:ABD


解析:

【内容考查】职业健康安全管理体系标准的特点。

【选项分析】C项错误,标准虽然未规定具体的职业健康安全绩效准则,但提供了对方针、目标和管理体系要素的要求。E项错误,标准没有强制性地要求实现特定的职业健康安全绩效目标。


第338题

在职业健康安全管理体系文档中,不需要被文件化的内容是( )。


A.职业健康安全管理方针和目标

B.主要的职业健康安全风险及其预防和控制措施

C.管理方案、程序、作业指导书等内部文件

D.组织员工日常交流的内容


参考答案:D


解析:

【内容考查】职业健康安全管理体系文件的内容。

【选项分析】组织按照职业健康安全管理体系要求,对下列内容予以文件化:职业健康安全管理方针和目标(含指标),职业健康安全管理的关键岗位与职责,主要的职业健康安全风险及其预防和控制措施,职业健康安全管理体系框架内的管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件等,以确保所建立的职业健康安全管理体系在任何情况下(包括各级人员发生变动时)均能得到充分理解和有效运行。


第339题

以下关于职业健康安全管理体系的初始(状态)评审描述正确的是( )。


A.主要为了调整组织结构,使其适应管理体系标准

B.是为了制定职业健康安全方针而进行的现状调查

C.用于评价组织与职业健康安全管理标准要求的符合性

D.侧重于检查体系文件编写的完整性和准确性


参考答案:C


解析:

【内容考查】职业健康安全管理体系的建立。

【选项分析】初始(状态)评审的主要目的是了解组织的职业健康安全及其管理现状,评价其与职业健康安全管理标准要求的符合性,为组织建立职业健康安全管理体系搜集信息并提供依据,因而是建立职业健康安全管理体系的基础工作。


第340题

在职业健康安全管理体系的建立中,最高管理者对预防与工作相关的伤害和健康损害,以及提供健康安全的工作场所和活动负责并承担责任的方式是( )。


A.体系策划和设计

B.领导决策和承诺

C.体系试运行

D.进行初始评审


参考答案:B


解析:

【内容考查】职业健康安全管理体系的建立。

【选项分析】领导决策和承诺包括:对防止与工作相关的伤害和健康损害,以及提供健康安全的工作场所和活动全面负责并承担责任。ACD选项均为职业健康安全管理体系建立的其他阶段。


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